外賣平臺開始卷社保，意味著外賣騎手的社保繳納情況成為了新的關(guān)注點(diǎn)，一些外賣平臺開始加強(qiáng)社保繳納的管理，以提高騎手的權(quán)益保障，同時也為了符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

對于外賣騎手這一類靈活就業(yè)人員，社保繳納一直是存在一些問題的，外賣騎手通常是以兼職或者自由職業(yè)者的身份出現(xiàn)，很難按照常規(guī)的就業(yè)模式進(jìn)行社保繳納；外賣平臺也面臨著社保繳納的管理難度和成本問題，一些外賣平臺開始加強(qiáng)社保繳納的管理，也是為了更好地維護(hù)騎手的權(quán)益，提高騎手的保障水平。

對于外賣平臺來說，加強(qiáng)社保繳納的管理也需要付出一定的成本和代價，這包括增加管理成本、提高運(yùn)營成本、調(diào)整運(yùn)營模式等，從長遠(yuǎn)來看，加強(qiáng)社保繳納的管理也是外賣平臺可持續(xù)發(fā)展的必要條件之一，也是符合相關(guān)法律法規(guī)和社會責(zé)任的要求。

外賣平臺卷社保是一個值得關(guān)注和探討的話題，外賣平臺應(yīng)該加強(qiáng)管理和監(jiān)管，保障騎手的權(quán)益，同時也需要考慮到自身的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任。